Referenciák, partnerek - Hotel Yacht Club ***+ Tréning & Wellness - Siófok, Balaton

Díjak, elismerések:

Aranynap díj 2007:
Magyarország legjobb 3 csillagos konferenciaszállodája

Cikkek:

Rugalmasság - a siker kulcsa

A magyar tréningpiac megkerülhetetlen szereplőjeként számon tartott  Dr. Bodó Training  magyarországi és ausztriai helyszíneken  is folyamatosan tart képzéseket, tréningeket.  Egyik állandó magyar partnerük a siófoki Hotel Yacht Club.  Dr. Bodó Péter a Dr. Bodó Training&Consulting  nemzetközi hírű trénercsapatának vezetője,  köztudottan vitorlázni szerető, természetközeliséget mindig élményként megélő szakember. Októberben őt kérdeztük  helyszínválasztási  módszereiről.  Tovább>>>

Hatékony tréningek - növekedés a válság ellenére

Az oktatás és a tréningezés az, amihez sokszor legelőször nyúlnak hozzá a költségcsökkentés jegyében a cégek. Nem így a Fundamentánál, ahol a tréningek különleges helyet foglalnak el a cég értékei között. Tovább>>>

Külső tréninghelyszínen könnyebb hatékonyabbnak lenni

Egy olyan tréningév nyitányán, amikor a korábbi évektől eltérően nem bővültek a Hr-es tréningkeretek, nagyon meg kell fontolni, milyen költséggel fér bele egy-egy tréning a szűkös keretbe. Ráadásul most még nagyobb a nyomás a kollégákon, hiszen mindennél fontosabb értékké vált a hatékonyság.
Vajon egy tréninghelyszín hogyan tud hozzájárulni a tréningem hatékonyságához?  Tovább>>>
 

Partnereink:

W.E.T  Automotive Systems

Rugalmasság - a siker kulcsa

A magyar tréningpiac megkerülhetetlen szereplőjeként számon tartott  Dr. Bodó Training  magyarországi és ausztriai helyszíneken  is folyamatosan tart képzéseket, tréningeket.  Egyik állandó magyar partnerük a siófoki Hotel Yacht Club.  Dr. Bodó Péter a Dr. Bodó Training&Consulting  nemzetközi hírű trénercsapatának vezetője,  köztudottan vitorlázni szerető, természetközeliséget mindig élményként megélő szakember. Októberben őt kérdeztük  helyszínválasztási  módszereiről.   

Milyen szempontok alapján választ tréninghelyszínt?

Mivel a tréningek színvonalát, eredményességét nagyban befolyásolja a helyszín minősége, így rendkívül fontos a helyszín körültekintő kiválasztása. A szálloda elhelyezkedésén túl alapvető szempont a szemináriumi termek színvonala, hiszen általában minden tréningrésztvevő itt tölti a legtöbb időt. Fontos a terem megfelelő mérete, mozgásra való alkalmassága, belmagassága, szellőztethetősége, természetes fénnyel való ellátottsága. Parkettás vagy padlószőnyeges helyszínt választunk. A világítás szakaszolhatósága, szabályozhatósága, de a székek ergonomikus kivitele, kényelmessége is figyelmet érdemel. A felszerelés, a változatos vizuális megjelenítési lehetőségek megléte sem elhagyagolható.  

A teremben folyó munka zavartalansága élvez prioritást  ( pl. ne étterem mellett legyen a szemináriumi terem). A szobák általános állapota, hangulata is fontos. Külön figyelemmel ellenőrzik kollégáink a matracok minőségét, hiszen a nyugodt alvás enélkül elképzelhetetlen.

Szempont még, hogy az étkezésnél biztosítsanak büféebédet, hogy a lehető legkevesebb idtőt töltsenek a résztvevők az étkezéssel. Könnyű, egészséges, wellness-jellegű és jó minőségű ételek szerepeljenek a kíválatban (ez különösen fontos elvárás  az ebéddel szemben).  

Mivel járulhat hozzá a helyszín a tréning sikeréhez?  

A tréninghelyszín sok dologgal tudja támogatni a tréning sikerét, koncentrált figyelmet kell kapjunk a teljes tartózkodás ideje alatt. Talán a legnagyobb érték, hogy maga a személyzet felkészült-e a tréningvendégek fogadására. Elvárjuk, hogy képzett személyzet várja a tréningrésztvevőket, aki elfogadja és megérti, hogy a szállóvendégekhez képest a szemináriumi vendégek kiszolgálása mást jelent! Kiemelkedően fontos az éjszakai nyugalom biztosítása mellett az elmélyült munkát elősegítő nyugodt tréninghangulat megléte az érkezéstől a távozásig.  

Érdemes budapesti cég tréningjét vidékre vinni? Ha igen, miért? 

Mindenképpen érdemes, ha kétnapos, vagy bennlakásos tréningről van szó. Már magától az irodától, a mindennapi munkától való távolság más perspektívába helyezi  a problémákat, könnyebb kiszakadni a napi rutinból és  új gondolatokat, szemléletet, munkamódszert elfogadni és befogadni.

 
Mi alapján választotta először a HYC-t helyszínül? 

Személyes ismeretség alapján kerültem a HYC-vel kapcsolatba, és  partnerként kezeltek az első pillanattól kezdve. Ennek a partnerségnek jó fokmérője, hogy például  a szállodabővítés tervezési fázisában kikérték a véleményünket a fejlesztéssel kapcsolatban, így javaslatokat tehettünk, amikre nyitottak voltak.  

Milyen tapasztalatai vannak a HYC-kal kapcsolatban?

A készséges személyzetet szeretném kiemelni és a szemináriumi termek színvonalas előkészítettségét. Előre egyeztethetünk minden apró momentumot, így mindig az fogad minket, amit várunk. Bármit kérünk, biztosítják szánukra, akkor is, ha ezt be kell szerezni. Így a Magyarországon még nem elterjedt, de bizonyos tréningjeinkhez fontos vizualizációs pinwand táblát is rendelkezésünkre bocsátották. A személyiségfejlesztési tréningjeink egy részén nem  székeken, hanem speciális zsámolyokon ülnek a résztvevők-- ezt is beszerezték számunkra. Vagyis extra kívánságok teljesítésére is képesek, mindemellett szinte észrevehetetlenül biztosítják azt a nyugodt hátteret, ami minden színvonalas, hatékony tréning előfeltétele.

A megjelent cikk első oldala itt , a második oldala itt látható.

Hatékony tréningek - növekedés a válság ellenére

A siófoki Hotel Yacht Club legértékesebb partnerei azok a vezetők, akik tréninghelyszínként veszik igénybe szolgáltatásait. Az őszi tematikus beszélgetés sorozat első részeként Sörényi Attilát   kérdeztük évtizedes helyszínválasztási tapasztalatairól.

Az oktatás és a tréningezés az, amihez sokszor elsőként nyúlnak hozzá a költségcsökkentés jegyében a cégek. Nem így a Fundamentánál, ahol a tréningek különleges helyet foglalnak el a cég értékei között. Sörényi Attila, a Fundamenta-Lakáskassza Kft. értékesítési vezetője cége sikerében döntő tényezőként tartja számon a tréningeket. Jelmondata szerint: „Annál, hogy képzed az embereidet és elviszi a konkurencia, csak egy rosszabb dolog van, ha nem képzed őket és nálad maradnak.”

Az elmúlt 12 hónapban 570 tréninget, mindösszesen 1378! tréningnapot tartó Fundamenta képzésein 8817 fő vett részt. A mintegy tucatnyi különböző típusú  tréning átlagos résztvevői  létszáma  14-15 fő (14,2),  így a létszámot tekintve számtalan tréninghelyszín közül választhatnak. Ennek ellenére tréningjeik 80%-át állandó helyszínen bonyolítják. Az éves szinten 500-600 millió forintot oktatásra fordító Fundamenta-vezetőt arról kérdeztük, mi alapján választanak ki egy-egy tréninghelyszínt.

A helyszínválasztás 5 szempontja, Fundamenta-módra

1. Az atmoszféra Az első és egyben legfontosabb szempont, a különleges hangulat, a motiváló-inspiráló közeg megléte. Fontos, hogy legyenek kisebb-nagyobb helyiségek, amik ki tudják szolgálni a tréningezőket a szünetekben, illetve a tréning utáni időszakban. Ennek azért van jelentősége, mert a tréning nem csupán tudásátadás, hanem az emberi kapcsolatok fejlődésének esélye is a Fundamenta hitvallása szerint. Ezért keresnek olyan helyszíneket, ahol vannak olyan helyiségek (pl. kandallószoba, könyvtárterem, klub, szivarszoba), ahol kötetlenebb, lazább beszélgetésekre is sor kerülhet az oktatás után.

2. A tréningterem minősége  A Fundamenta olyan tréninghelyszínekkel dolgozik szívesen, ahol zárt, átmenő forgalomtól és beszűrődő zajoktól mentes tréningtermet tudnak biztosítani. Egy-egy étterem különterme, vagy egy mobil fallal leválasztott helyiség szóba sem jöhet. Különösen fontos a jó hangszigetelés, hogy a koncentrációt fenn lehessen tartani a tréning során. Mivel gyakran vetítenek, így a sötétítés lehetőségének is biztosítottnak kell lennie, bár a napfényes tréninghelyszíneket keresik. Évek tapasztalatai bizonyították, hogy a szőnyeggel borított termek hangszigetelése más, így hosszabban fenntartható a koncentráció, mint ott, ahol parkettázott a padló.

3. A kiszolgálás gördülékenysége A harmadik szempontnak való megfelelés a legkiszámíthatatlanabb, mert csak a helyszínen derül ki, ígéret marad-e a gyors és gördülékeny kiszolgálás. A leggyakoribb helyszínvesztési ok az odafigyelés hiánya. Tipikus hiba az ebéd, illetve vacsora közbeni kiszolgálás lassúsága, akadozása. Elsődleges elvárásuk, hogy a lehető legrövidebb időveszteséggel járjon pl. az étkezés. Tipikus problémaként említhető, hogy a konyha kapacitása nem megfelelő. Ez pedig akár egy teljes órával is megnyújthatja az étkezés időigényét.

4. Megközelíthetőség, parkolás Bizony fontos, hogy könnyen megközelíthető, az ország bármely pontjáról elérhető, parkolóval, vagy parkolási lehetőséggel bíró tréninghelyszínt válasszanak.

5. Az árképzés rugalmassága Mindezek után merül fel csupán az ár kérdésköre, méghozzá elsősorban az árképzés rugalmassága. Alap elvárás például a Fundamentánál, hogy a bekészítésnél  szokásos pogácsa, ropi, száraz sütemény mellett biztosítani tudjanak friss gyümölcsöt is. A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy bizony van olyan  -akár minden egyéb kritériumnak megfelelő- helyszín, ahol ezt nem tudják vagy akarják megoldani.
Eme öt praktikus szemponton kívül van még néhány presztízs szempont is. Olyan helyszínt keresnek, ahol kényelmes, jól használható, új vagy újszerű a bútorozás. A kopottas, szürke, egyhangú közegeket kerülik. Az outdoor tréningek kapcsán megtudtuk, hogy a Fundamenta munkatársai az elmúlt évek során gyakorlatilag körbejárták Magyarországot, akár sátorral is!

Az állandó helyszínekkel való együttműködésnek a gazdaságossági szempontokon túl  szimbolikus jelentősége is van. Sörényi Attila rendkívül fontosnak tartja a fundamentás közösséget  összetartó hagyományok meglétét. Céljuk, hogy a munkatársak karrierjük egy-egy fontos állomását egy-egy  tréninghez, ez által helyszínhez is kötni tudják. A középvezetői tréningeket például vadvízi evezéssel zárják, a felsővezetői tréningek során pedig visszatérő elem az úgynevezett kandallóbeszélgetés. Sörényi Attila a siófoki Hotel Yacht Club-bal kapcsolatban is szerzett személyes élményeket. Dicsérte a HYC napfényes, világos tréningtermeit, illetve a Balaton-part reggel egészen különleges atmoszférát teremtő fényeit, mely hozzájárult az itt megtartott  tréningek egyediségéhez. 
 

A megjelent cikk első oldala itt , a második oldala itt látható.